為了幫助新入職（青年）員工更快地融入集體、更好適應后續工作，9月21日，博遠置業公司在機關122會議室舉行了為期一天的新員工入職培訓，來自博遠置業公司、服管中心所屬各單位、機關各部門新入職員工、青年員工、實習生共28人參加了此次培訓。

    公司分管人力資源副經理張勇在開班儀式上結合習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，要求大家“立大志、明大德、成大才、擔大任”，既要敢闖敢試，更要善于總結提高，努力在各自平凡的崗位上建功立業，為公司可持續發展貢獻力量。

    本次新入職（青年）員工培訓由公司人力資源部牽頭組織，黨群工作部、辦公室、財務部、資產管理部、安全環保與經營管理部六個部門合力開展。培訓從辦公室主任講授的《新員工司情教育培訓》拉開序幕，接下來幾個部門負責人分別結合各自部門的職責講述了企業文化、財務制度、勞動用工及員工關系管理、資產相關制度及管理流程、安全生產等相關知識。幾個部門負責人傾囊相授，即講授了專業知識，也傳授了自身經驗，參培人員所獲良多。

    經過此次系統培訓，新入職（青年）員工在最短的時間里了解到公司的基本情況、企業文化和運作流程，為新入職（青年）員工盡快熟悉單位情況，進入工作狀態打牢基礎。