為加強(qiáng)員工關(guān)系管理、構(gòu)建和諧員工關(guān)系，5月11日，公司（中心）組織公司（中心）領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)工作人員共31人參加了武漢商儒企業(yè)管理研究院干選課堂《員工關(guān)系管理與員工幸福》課程的學(xué)習(xí)。

    本次課程特邀資深勞動(dòng)法律師漆明老師進(jìn)行了授課，課程圍繞國(guó)企人事管理的歷史沿革、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理簡(jiǎn)述、勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)解讀及和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立等三個(gè)方面展開(kāi)。授課講師通過(guò)解讀相關(guān)法律法規(guī)、分析實(shí)際案例向參培人員系統(tǒng)講述了人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)應(yīng)將人力資源風(fēng)險(xiǎn)的診斷及分析作為常態(tài)化工作來(lái)做。在和諧員工關(guān)系建立方面，授課講師介紹了先進(jìn)企業(yè)的做法，建議企業(yè)管理人員要在合法合規(guī)的框架下，用“心”去培育，用綜合管理手段去實(shí)施，不斷增進(jìn)員工的幸福感。

    通過(guò)此次課程，參培人員深刻認(rèn)識(shí)到員工關(guān)系管理的重要性，初步了解掌握了人力資源風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程管理與和諧員工關(guān)系構(gòu)建的方法措施，為以后在實(shí)際工作中提高員工管理規(guī)范化水平、增進(jìn)員工獲得感幸福感奠定了思維路徑基礎(chǔ)。