“我來說兩句，我認為這次績效考核工資分配是2014年以來最合理、最公平，也是最充分發揚民主的一次”“這次分配真正做到了公平、公正、公開”“對這次分配沒有意見，我舉雙手贊成”……

    1月20日晚，大壩景區管理處召開員工大會，就2018年度經營績效考核兌現、安全責任書兌現獎、員工教育培訓責任書兌現獎的分配辦法進行了充分交流溝通，參會員工對分配辦法紛紛發表了自己的意見建議。在利益分配面前，沒有了爭議，沒有了吵鬧，有的是客觀公正，有的是理解支持。

    和諧平靜的背后是大壩景區管理處在績效考核兌現分配上做的大量工作：一是以績效考核分配管理辦法為保障，2018年下半年，在充分征求意見基礎上出臺了《大壩景區管理處年度績效考核及分配辦法》，這為分配提供了制度保障；二是以督導檢查為基礎，2018年下半年，大壩景區管理處成立了督查小組，堅持對部門的各項工作進行督查落實，并留存痕跡資料，為分配提供了客觀依據；三是充分發揚民主，在召開員工大會之前，大壩景區管理處組織部門管理人員、黨員、職工代表、工會及團支部負責人先后召開了三次專題會議，就分配辦法進行了充分討論，達成了共識，大家一致同意以經濟效益、服務質量為導向，以按勞分配、優勞優酬、兼顧公平為原則進行分配。

    此次績效考核兌現分配工作的扎實開展，充分展現了景區黨支部的戰斗堡壘作用，為調動員工積極性、激發景區活力、助推景區持續穩定發展奠定良好基礎。