在此之前，公司考核組深入各基層單位及黨支部，依據(jù)責(zé)任清單，結(jié)合日常黨建工作落實(shí)情況，查看痕跡資料，對(duì)各支部開展黨建工作情況做出全面評(píng)價(jià)。同時(shí)，組織黨員、員工代表召開座談會(huì)對(duì)中層管理人員進(jìn)行民主測評(píng)，詳細(xì)了解中層管理人員的綜合表現(xiàn)，以進(jìn)行客觀公正的考核。

    述職大會(huì)上，黨支部書記重點(diǎn)圍繞抓什么、如何抓、有何成效、存在問題以及下一步工作打算進(jìn)行述職。中層管理人員就學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)實(shí)際表現(xiàn)、工作目標(biāo)完成情況、廉潔自律情況等進(jìn)行述職述廉。

    36名支部書記及中層管理人員全部完成集中述職后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及員工代表進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評(píng)。公司黨委書記翟美泉對(duì)黨建工作談了三點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一是經(jīng)理和支部書記團(tuán)結(jié)合作是基礎(chǔ)；二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作是準(zhǔn)則；三是《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》是開展支部工作的依據(jù)。翟書記對(duì)支部書記提出加強(qiáng)理論武裝、吃透文件精神、落實(shí)到位、善于創(chuàng)新的要求，對(duì)全體中層管理干部提出具體要求：要廉潔自律，慎獨(dú)慎行慎微；要以人為本，關(guān)心員工群眾；要著眼長遠(yuǎn)，注重培養(yǎng)人才。

    下一步，各基層黨支部將根據(jù)工作要求，結(jié)合黨員民主評(píng)議對(duì)支部黨員進(jìn)行考評(píng)。