“今年的績效工資分配很公正，我沒有意見。”大壩景區管理處青年員工李文濤如是說。近期，大壩景區管理處直面問題、多措并舉，扎實推進規范化管理，使規范管理在景區深入人心、成效彰顯。

    一是認真學習討論，領會文件精神。大壩景區管理處召開支委（擴大）會及全體員工大會，認真學習公司黨委《關于進一步加強內控管理的緊急通知》，并組織員工進行了廣泛深入的討論，深刻領會文件精神，做到了人人知曉、件件落實。

    二是堅持問題導向，完善內部制度。近期，大壩景區管理處堅持問題導向，對內部管理制度進行梳理、補充和完善，先后出臺修訂了有關勞動紀律、考勤、績效考核與分配、工作督查、服務規范、安全生產、崗位職責、環境衛生等規章制度和工作流程，進一步規范了員工行為，使景區的管理有章可循、有據可依。

    三是如實記錄考勤，嚴肅勞動紀律。員工嚴格執行上、下班簽到制度，部門負責人對考勤進行逐日登記。要求考勤負責人堅持原則，嚴格按照考勤要求及時、準確、如實記錄員工的出勤、缺勤情況，認真填寫考勤表。

    四是積極落實整改，堵塞管理漏洞。大壩景區管理處對照公司（中心）下發的上半年度工作檢查反饋問題清單積極落實整改。嚴格實行黨務、廠務公開，并完整留存廠務公開痕跡資料。在上半年景區績效考核與分配中，廣泛聽取員工的意見和建議，按照公開、公平、客觀、公正的原則進行考核分配，分配辦法得到了員工們的一致認可。

    規范化管理永遠在路上，大壩景區管理處下一步將從嚴格督導檢查、嚴控工作流程等方面強化執行考核，切實提升規范化管理水平。